为了更好地促进学院学位与研究生教育发展，充分发挥研究生导师的主导作用，进一步提高导师队伍建设水平，加强研究生创新精神和实践能力的培养，根据上级有关文件精神和学院实际，特制定本管理规定。
一、导师资格条件
学院根据《山东农业大学研究生指导教师管理办法》（山农大校字[2021]23号），制定ylzzcom永利总站线路检测硕士研究生导师任职资格认定条件。
1.政治素质与师德师风。理想信念坚定，政治素质过硬，师德师风高尚，恪守学术道德，严守学术底线，无学术不端行为。
2.年龄与职称。具有副高级及以上专业技术职务（中级职称如提出申请，须具有博士学位，40 周岁以下），任职时间内（退休前）应能完整指导一届硕士生。
3.研究生培养。能够具备指导我院理论学科研究生开展学术研究和撰写学位论文的业务能力。
4.学术水平和科研要求。具有较强的科研能力和一定的学术水平，具备以下基本条件中的“1”并“2”“3”“4”中的一项：
（1）近4年主持厅级及以上教学改革、科研项目，参加国家级教学改革、科研项目（本人排名前5），参加省部级教学改革、科研项目（本人排名前 3）；申请时本人课题经费账面余额或未来三年的合同经费不低于2万元。
（2）近8年获国家哲学社会科学优秀成果奖（一等奖不限排名、二等奖前5），国家级教学成果奖（特等奖不限排名、一等奖前5），省部级哲学社会科学优秀成果奖（一等奖前4、二等奖第 3、三等奖前2），省级教学成果奖（特等奖前4、一等奖前3、二等奖前2），厅级哲学社会科学优秀成果奖（一等奖前2、二等奖首位）。
（3）近4年以第一作者或通讯作者在国内外重要学术期刊上发表高水平学术论文。
（4）近2年获得省部级及以上教学名师、师德标兵、优秀教师、师德先进个人等荣誉称号；或在教学、科研方面取得本领域专家认可的较为突出的成绩。
二、导师的职责
1.导师是研究生教育的第一责任人。导师应遵守上级和学校有关学位与研究生教育方面的政策法规，教书育人，言传身教。
2.导师要对研究生进行爱国主义、集体主义、社会主义和遵纪守法教育，导师要了解并掌握研究生的政治思想表现，做好研究生的政治思想工作，注重研究生政治素质及综合素质的培养，关心研究生的全面成长和人身财产安全。
3.在学院的统一领导及导师组的统一安排下，制定与修订本专业研究生培养方案和教学计划，承担研究生入学考试的命题、阅卷及复试工作。
4.按照本专业研究生培养方案的要求，全面指导和关心研究
生的业务学习和科学研究，指导研究生制定培养计划，定期检查和指导研究生课程学习；安排研究生教学与科研实践；确定学位论文的研究选题，指导文献阅读，审定开题报告和试验设计，检查研究生的科学研究进展并帮助解决科研过程中出现的问题；指导研究生学位论文写作；切实把好培养质量关。
5.承担研究生课程教学，并为研究生开设专题讲座。参加研究生开题报告、论文综述报告和科研进展报告等培养环节的工作。参加研究生的中期考核和毕业鉴定，对研究生做出客观、准确、公正、全面的评价，协助学院做好优秀研究生的推荐选拔工作和优秀学位论文的推荐评选工作。协助做好研究生的就业指导工作。
三、导师资格审查
导师招生资格审查为实现对研究生导师的动态管理，实行导师资格认定与年度招生资格审核相结合的办法。导师资格认定与学校专业技术职务聘任同期进行。导师年度招生资格审核与年度招生章程修订同步进行。凡符合导师资格条件的人员均可申请导师岗位，新晋导师经个人申请，学院教授委员会推荐，学校专家组评审，提请校学位评定委员会评审通过后方可获得导师岗位。学院负责导师年度招生资格审核，主要审核导师的指导水平和培养质量。指导的毕业研究生论文在上一年度国务院学位委员会办公室和山东省学位委员会办公室论文抽检中出现“存在问题”的，停止2年度招生资格。对培养质量出现问题的导师，要追究导师责任，并视情况采取限招、缓招等处理。在学术、学风、师德等方面存在问题的导师，停止2年度招生资格；出现严重问题的导师，经校学位评定委员会同意，取消导师资格。被取消导师资格者所指导的在读研究生可转由本学科其他导师继续指导，以保证其顺利完成学业。当年引进的高层次人才导师招生资格认定，由本人根据工作合同提出申请，并提供其相关证明材料和科研成果，经学院教授委员会推荐，经学校专家组评审，提请校学位评定委员会通过。
四、导师工作的管理与考核
学校每三年评选一次优秀研究生指导教师，由学院在全面考核、民主测评的基础上组织推选。具体评选条件与办法按照《优秀研究生导师（教师）评选办法》（山农大办字[2007]12号）文件执行。对所指导的研究生取得突出成绩的，优先评选优秀指导教师。对指导的研究生受纪律处分，或因课程不及格而受处理，或中期考核不合格，或论文评阅、答辩出现问题的，或论文抽检结果较差，不能评为优秀指导教师，并视情况减少或停止招收研究生，直至取消导师资格。
五、本规定自发布之日起施行，由我院负责解释。
